Bildungsurlaub Messerschmieden in Niedersachsen — drei Tage berufliche Weiterbildung

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Auszubildende, Heimarbeiter und Beschäftigte in Werkstätten für behinderte Menschen, wenn Arbeits­ort und Wohnort in Niedersachsen liegen und das Arbeitsverhältnis seit mindestens sechs Monaten besteht. Rechtsgrundlage: § 2 Niedersächsisches Bildungsurlaubsgesetz (NBildUG). Beamte sind ausgenommen, für sie gilt die Sonderurlaubsverordnung.

Fünf Arbeitstage pro Kalenderjahr, davon mindestens drei zusammenhängend. Nicht genutzte Tage werden automatisch ins Folgejahr übertragen. So lassen sich bis zu zehn Tage am Stück nutzen — zum Beispiel für eine einwöchige Bildungs­urlaubs­weiterbildung plus Folgetermine.

Ja. Nach § 5 NBildUG ist die Lohn­fortzahlung Pflicht. Sie haben während des anerkannten Bildungsurlaubs Anspruch auf Ihr reguläres Gehalt, so als ob Sie regulär arbeiten würden. Die Kurs­gebühr tragen Sie in der Regel selbst — sie ist aber in vielen Fällen steuerlich absetzbar (siehe Punkt Steuer).

Ja. Der Lehrgang ist von der Agentur für Erwachsenen- und Weiterbildung Niedersachsen (AEWB) als Bildungsurlaub anerkannt — Bescheid vom 13.08.2026, Aktenzeichen 1213/104496, VA-Nr. B26-141804-15, gültig bis 31.12.2028. Für Ihren Antrag wichtig: Die Anerkennung gilt für Beschäftigte, die die Inhalte für ihre hauptberufliche Tätigkeit benötigen, und für Beschäftigte, die sie im Rahmen einer ehrenamtlichen oder nebenberuflichen Tätigkeit benötigen. Für rein private Zwecke gilt sie nicht. Grundlage: § 11 Abs. 3 NBildUG erlaubt ausdrücklich berufliche Weiter­bildung mit handwerklich-gestalterischen Elementen, solange Werkstoff­kunde, Fertigungs­technik und Qualitäts­prüfung im Mittelpunkt stehen.

Metall­handwerker, Werkzeug­mechaniker, Konstrukteure, Zahn­techniker, Zahn­ärzte, Restauratoren, Lehr­kräfte an Werk­schulen, Ausbilderinnen und Ausbilder im Metall­bereich, Pädagoginnen und Pädagogen mit Werk­stoffkunde-Bezug, Ingenieurinnen und Ingenieure aus Material­wissenschaft und Fertigungs­technik. Entscheidend für den Bildungs­urlaub ist, dass Sie die Inhalte für Ihre haupt­berufliche, ehren­amtliche oder neben­berufliche Tätigkeit benötigen — an diese Bedingung hat die AEWB die Anerkennung geknüpft. Auch Quereinsteiger mit fachlichem Bezug zur Werkstoff­kunde können sie nutzen; ob der berufliche Bezug in Ihrem Fall trägt, klären wir gern vorab mit Ihnen.

Mindestens vier Wochen vor Kurs­beginn schriftlich. Sie nennen den Zeitraum, den Kurs­titel und den Veranstalter (Moorschmied, Uchte) und legen den Anerkennungs­bescheid und die Anmelde­bestätigung bei. Ihr Arbeitgeber muss bis spätestens zwei Wochen vor Kurs­beginn schriftlich widersprechen — tut er das nicht, gilt der Bildungs­urlaub als genehmigt.

Nur in zwei Fällen: erstens bei zwingenden betrieblichen Gründen (konkret belegt), zweitens wenn das Kontingent nach § 3 NBildUG ausgeschöpft ist — also wenn im laufenden Jahr bereits mehr als das Zweiein­halbfache der bildungs­urlaubs­berechtigten Beschäftigten­zahl an Bildungs­urlaubstagen gewährt wurde. Eine pauschale Ablehnung ist unzulässig.

In vielen Fällen ja, als Werbungs­kosten nach § 9 EStG (Angestellte) oder Betriebs­ausgaben nach § 4 EStG (Selbständige). Voraussetzung: beruflicher Bezug ist plausibel darstellbar. Wie stark sich das auf Ihre Steuer auswirkt, hängt von Ihrem persönlichen Grenz­steuer­satz und Ihrer individuellen Steuer­situation ab — das klären Sie am besten mit Ihrer Steuer­beratung. Moorschmied erbringt keine Steuer­beratung, stellt aber eine Rechnung mit aus­gewiesener Umsatz­steuer aus.

Drei aufein­ander­folgende Tage mit 22 Unterrichts­einheiten à 45 Minuten. § 11 Abs. 7 NBildUG nennt drei aufeinanderfolgende Tage als Mindestdauer; der Mindest­arbeitsumfang nach § 2 Abs. 1 Nr. 4 DVO-NBildUG wird an jedem einzelnen Tag um zwei Unterrichts­stunden übertroffen. Wer den vollen Fünf-Tage-Jahres­anspruch an einem Stück nutzen möchte: Ein fünftägiges Format ist in Vorbereitung und wird der AEWB gesondert zur Anerkennung vorgelegt.

Tag 1 (14–19 Uhr) — Werkstoff­kunde und Damastpaket: die Werkzeug­stähle 1.2842 und 1.5634, borax­freies Feuer­verschweißen in der Gasesse, Entwurf und Geometrie, Falten am Federhammer Ajax II und an der 60-t-Hydraulik­presse (Band-, Wellen- oder Rosendamast), Ausschmieden der Grundform am Federhammer. Tag 2 (9–18 Uhr) — von der Klinge zur Härte: Klingenkontur aussägen, Schleifen und Klingen­geometrie, Griff­vorbereitung, Härten und Anlassen. Tag 3 (9–14 Uhr) — Finish: Rockwell-Messung, Ätzen im Schwefelsäure­bad, Griff­aufbau mit Metallbacken, Schärf­schule, Qualitäts­prüfung und fachliche Auswertung. Ergebnis: ein fertiges, einsatz­fähiges Damast­messer als dokumentiertes Arbeits­ergebnis.

Nein. Der Lehrgang ist nach § 11 Abs. 1 Nr. 2 NBildUG für jede Person offen — teilnehmen kann also jeder. Davon zu unterscheiden ist der Bildungs­urlaub: Ihn können Sie nur nutzen, wenn Sie die Inhalte für Ihre haupt­berufliche, ehren­amtliche oder neben­berufliche Tätigkeit benötigen. Wir beginnen bei Werkstoff­grundlagen und führen Schritt für Schritt durch alle Verfahren. Die Gruppen­größe von drei bis fünf Teil­nehmern sichert individuelle Begleitung — entscheidend für den Lern­erfolg.

Ja. Innerhalb einer Woche nach Kurs­ende erhalten Sie eine vollständige Teilnahme­bescheinigung mit Kurstitel, Datum, Unterrichts­einheiten, inhaltlichen Schwer­punkten und Unter­schrift des Kurs­leiters — Grundlage ist Nr. 1.5 der Richtlinie zum Anerkennungs- und Berichts­verfahren. Zusätzlich stellen wir das amtliche Formblatt der AEWB nach § 8 Abs. 6 NBildUG aus, mit dem Ihr Arbeitgeber die regelmäßige Teilnahme nachweisen kann. Vor dem Kurs erhalten Sie außerdem eine Anmelde­bestätigung mit Titel, Termin, Ort, Aktenzeichen, VA-Nr. und Bescheid-Datum zur Vorlage bei Ihrem Arbeitgeber. Das alles dient als Nachweis und einer möglichen steuerlichen Geltend­machung.

Die Tage aus zwei Jahren (maximal zehn Tage) dürfen ohne Zustimmung des Arbeit­gebers zusammen­gelegt werden — laufendes plus vorangegangenes Kalenderjahr. Stimmt Ihr Arbeitgeber zu, kommen die beiden Jahre davor hinzu: dann sind es bis zu vier Jahre und maximal 20 Arbeitstage. Diese erweiterte Zusammen­legung ist an eine Bedingung geknüpft — die Tage müssen für eine zusammenhängende Bildungs­urlaubs­veranstaltung genommen werden (§ 2 Abs. 6 NBildUG). Auf Verlangen muss der Arbeitgeber seine Zustimmung schriftlich erklären.

Ihre Gruppe wird über alle drei Tage von einem Kurs­leiter begleitet — dahinter steht das Wissen von vier haupt­beruflichen Kurs­leitern mit dokumentierten fachlichen Qualifikationen. Weking Schröppe: staatlich geprüfter Meister Präzisions­werkzeug­mechaniker (Jakob-Preh-Schule Bad Neustadt, 2024), Ausbildung bei Otter-Messer Solingen. Wolf-Dieter Schröppe: über 30 Jahre Schmiede­pädagoge, Mitautor des Kosmos-Fachbuchs „So werden Messer scharf" (Franckh-Kosmos, ISBN 978-3-440-18097-6). Reinhard Herrmann: Bachelor Maschinen­bau, TU Darmstadt. Wieland Schröppe: Kultur­historiker (Universität Göttingen), Hauptautor desselben Fachbuchs.

In unserer Werkstatt in Darlaten 55, 31600 Uchte (Landkreis Nienburg, Niedersachsen). Erreichbar aus Hannover in rund 80 Minuten, aus Bremen in 75 Minuten, aus Hamburg in 115 Minuten. Für auswärtige Teilnehmer empfehlen wir auf Anfrage Unterkünfte in der Umgebung; gebucht und abgerechnet werden sie direkt mit dem Haus. Der Kurs beginnt am ersten Tag erst um 14 Uhr und endet am dritten um 14 Uhr — An- und Abreise sind am selben Tag möglich.

Die Anerkennung greift ab dem 25. November 2026 und ist mehr­jährig erteilt — sie erfasst alle weiteren Termine dieses Lehrgangs bis zum 31. Dezember 2028. Ein neuer Antrag ist dafür nicht nötig. Wir empfehlen, frühzeitig anzufragen — die Gruppen­größe ist auf fünf Teil­nehmer begrenzt. Senden Sie uns Ihren Wunsch­zeit­raum; wir melden uns mit konkreten Daten und den Antrags­unterlagen.